{"id":7833,"date":"2018-02-26T11:13:16","date_gmt":"2018-02-26T10:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/neocogita.com\/?p=7833"},"modified":"2018-02-26T11:19:49","modified_gmt":"2018-02-26T10:19:49","slug":"case-study-neuroempowerment-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neocogita.com\/en\/case-study-neuroempowerment-azienda\/","title":{"rendered":"Case study: NeuroEmpowerment in azienda"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"p1 text-center\"><strong>NeuroEmpowerment<\/strong>: il programma aziendale\u00a0per potenziare le risorse umane<\/h3>\n<p>L\u2019obiettivo di <strong>Neocogita<\/strong> con \u00a0il suo programma di <strong>NeuroEmpowerment<\/strong> basato sulla <strong>ricerca neuroscientifica<\/strong> \u00e8 il <strong>miglioramento e il potenziamento della performance lavorativa delle persone<\/strong>\u00a0attraverso la <strong><a href=\"https:\/\/neocogita.com\/piattaforma-brain-wellness\/\">piattaforma digitale<\/a> e coaching di gruppo<\/strong> con i coach del partner <a href=\"http:\/\/www.mida.biz\">Mida<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>La struttura del programma di NeuroEmpowerment<\/h4>\n<p>I programmi di NeuroEmpowerment sono divisi in due laboratori per lo sviluppo del Brain Wellness, il <strong>Mindfulness Lab<\/strong>, dedicato alla pratica della mindfulness del respiro, e il <strong>Cognitive Training Lab<\/strong>, per l\u2019allenamento delle funzioni cognitive.<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 3\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>La modalit\u00e0 di somministrazione prevede delle <strong>giornate di formazione ad alto contenuto neuroscientifico<\/strong> sui temi dello sviluppo cerebrale e sulle competenze che vengono poi allenate e contestualizzate al luogo di lavoro. Si somministrano quindi dei test e questionari di valutazione su <a href=\"https:\/\/neocogita.com\/piattaforma-brain-wellness\/\">piattaforma digitale Brain Wellness<\/a>\u00a0da effettuare prima e dopo i vari interventi. Vengono poi proposti gli allenamenti mentali, effettuati sia attraverso coaching di gruppo, sia attraverso esercizi e protocolli su piattaforma digitale (da effettuare in completa autonomia). A fine percorso viene raccolto un feedback diretto da parte dei partecipanti sui cambiamenti osservati sul luogo di lavoro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>I benefici del NeuroEmpowerment sul luogo di lavoro<\/h4>\n<p><em>Gli effetti generali dei\u00a0cambiamenti riscontrati dalle persone\u00a0sul luogo di lavoro sono: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-7839\" src=\"https:\/\/neocogita.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/man-meditating-300x200.jpg\" alt=\"neuroempowerment meditazione mindfulness\" width=\"327\" height=\"218\" srcset=\"https:\/\/neocogita.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/man-meditating-300x200.jpg 300w, https:\/\/neocogita.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/man-meditating-768x512.jpg 768w, https:\/\/neocogita.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/man-meditating-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 327px) 100vw, 327px\" \/>Sensibile diminuzione dell\u2019ansia e dello stress.<\/li>\n<li>Maggiore capacit\u00e0 di mantenere la calma e la lucidit\u00e0 in situazioni difficili.<\/li>\n<li>\u2028 Aumento della capacit\u00e0 di focalizzazione, con minor dispendio di risorse.<\/li>\n<li>Maggiore capacit\u00e0 d\u2019interazione con i colleghi di lavoro (teamwork) o clienti.<\/li>\n<li>Pi\u00f9 fluidit\u00e0 nella capacit\u00e0 di trovare soluzioni a problemi.<\/li>\n<li>Maggiore capacit\u00e0 di raggiungere gli obbiettivi prefissati.<\/li>\n<li>Migliore capacit\u00e0 di tenere separati i problemi, ad esempio di far s\u00ec che le difficolt\u00e0 famigliari non influenzino negativamente quelle lavorative (e viceversa).<\/li>\n<li>Maggiore godimento sul luogo di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>I risultati nelle aziende clienti<\/h4>\n<p>Qui di seguito riportiamo alcuni dei dati grafici che mostrano un significativo calo dello stress e dell\u2019ansia sui gruppi che hanno aderito al programma, con variazioni medie dei test di pre e post assessment. I gruppi appartenevano\u00a0ad\u00a0aziende che\u00a0spaziano\u00a0tra il settore bancario, assicurativo, industriale ed altri.<\/p>\n<h5><span style=\"text-decoration: underline;\">Mindfulness Lab<\/span><\/h5>\n<p>Dalle valutazioni pre e post assessment effettuate su un gruppo di\u00a0<strong>14 partecipanti<\/strong> di un\u2019azienda bancaria\u00a0emerge quanto segue.<\/p>\n<p><em>Si \u00e8 verificato un generale aumento del benessere mentale dato da una riduzione dei livelli di ansia e stress, in particolare:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Il livello di <strong>presenza mentale \u00e8 aumentato\u00a0del 13%<\/strong>,\u00a0passando quindi da un livello medio a un livello medio-alto.<\/li>\n<li>Il livello di <strong>ansia di stato \u00e8 diminuito del 10%<\/strong>, passando da ansia moderata a ansia lieve.<\/li>\n<li>Il livello di <strong>stress percepito \u00e8 diminuito del 27%<\/strong>, abbassandosi da stress elevato a stress nella media.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per un altro gruppo di 54 partecipanti di un&#8217;azienda assicurativa, si \u00e8\u00a0osservato che:<\/p>\n<ul>\n<li>Il livello di <strong>ansia di stato \u00e8 diminuito del 5%<\/strong>, passando da un punteggio di\u00a0ansia moderata a ansia lieve.<\/li>\n<li>Il livello di <strong>stress percepito \u00e8 diminuito del 10%.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Questi risultati positivi, seppur con minore intensit\u00e0 in media, sono comunque\u00a0statisticamente significativi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><span style=\"text-decoration: underline;\">Cognitive Training Lab<\/span><\/h5>\n<p>Per quanto riguarda i risultati dei laboratori di training cognitivo,\u00a0dalle valutazioni effettuate su un gruppo di 10 partecipanti in un&#8217;importante azienda di consulenza emerge che:<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 17\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<ul>\n<li>la<strong> memoria di lavoro \u00e8 aumentata con una media del 26%<\/strong> su tutto il gruppo. Per 3 partecipanti non vi sono stati cambiamenti, mentre per gli altri 7 si sono registrati miglioramenti;<\/li>\n<li>il punteggio relativo alla <strong>pianificazione<\/strong> \u00e8 migliorato in media del <strong>12%<\/strong>;<\/li>\n<li>si sono registrati <strong>miglioramenti anche nel controllo e nella propensione all\u2019automatismo<\/strong>, con una riduzione dei tempi di reazione rispettivamente del 12,77% e dell\u201811,1%.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Scopri\u00a0come integrare un percorso di formazione di NeuroEmpowerment all&#8217;interno della tua azienda con Neocogita \u2013 scrivi a <a href=\"mailto:info@neocogita.com\">info@neocogita.com<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NeuroEmpowerment: il programma aziendale\u00a0per potenziare le risorse umane L\u2019obiettivo di Neocogita con \u00a0il suo programma di NeuroEmpowerment basato sulla ricerca neuroscientifica \u00e8 il miglioramento e il potenziamento della performance lavorativa delle persone\u00a0attraverso la piattaforma digitale e coaching di gruppo con i coach del partner Mida. &nbsp; La struttura del programma di NeuroEmpowerment I programmi di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":582009,"featured_media":6069,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[245,7,247],"tags":[301,260,160,298],"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-7833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mindfulness","category-news","category-training-cognitivo","tag-corporate-training","tag-corporate-wellness","tag-formazione","tag-formazione-aziendale"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - 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