In un mondo del lavoro in rapida evoluzione, il benessere dei collaboratori è una priorità crescente per le aziende. Evolvity risponde a questa esigenza con una piattaforma innovativa che unisce tecnologia avanzata e un approccio basato sui dati per favorire il “data-driven wellbeing”.

Non si tratta di semplici programmi di welfare, ma di un sistema che utilizza i dati per creare percorsi personalizzati di benessere, capaci di adattarsi alle esigenze uniche di ogni collaboratore.

La tecnologia

Evolvity analizza i principali parametri di salute degli utenti grazie alla tecnologia brevettata Transdermal Optical Imaging – TOI™, che consente di rilevare più di 20 parametri attraverso una scansione del volto della durata di 30 secondi, effettuata tramite una normale webcam di smartphone o PC.

Questo permette un monitoraggio accurato e continuativo dello stato fisico, mentale e psicologico dei lavoratori.

Architettura modulare

Con un’architettura modulare, Evolvity offre diversi livelli di servizio, ciascuno configurabile per adattarsi alle necessità specifiche di ogni organizzazione. Ogni livello integra strumenti di monitoraggio, corsi di formazione sul benessere (Wellbeing Literacy), e protocolli di mindfulness e training cognitivo per promuovere il benessere completo dei lavoratori.

Le interfacce disponibili

Evolvity dispone di tre interfacce.

Privacy e sicurezza

La privacy è garantita da crittografia avanzata e dall’uso di dati solo in forma aggregata e pseudonimizzata. La piattaforma è progettata secondo i principi di “privacy by design” e offre una gestione sicura dei dati personali, nel pieno rispetto del regolamento generale sulla protezione dei dati – GDPR.

Benefici per l’azienda e per i lavoratori

Attraverso l’utilizzo di Evolvity, le aziende possono:

• Ridurre il tasso di assenteismo e aumentare la produttività
• Migliorare la fidelizzazione dei talenti
• Offrire un’esperienza unica e personalizzata ai dipendenti, promuovendo il loro benessere complessivo

Evolvity non è solo una piattaforma per il benessere, ma un vero alleato strategico per le aziende che vogliono costruire una cultura del lavoro sostenibile e incentrata sulla persona. Rappresenta una svolta per le aziende che puntano a una cultura aziendale sostenibile e attenta alle persone.

Puntare su un programma di “data-driven wellbeing” significa investire nel futuro dell’azienda e nel benessere reale dei lavoratori.

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